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Título

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Especialista en Movilidad Global

Descripción

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Estamos buscando un Especialista en Movilidad Global altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar la movilidad internacional de los empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas migratorias, fiscales y laborales en los distintos países donde operamos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de recursos humanos, asesores legales y proveedores externos para garantizar una transición fluida y eficiente para los empleados que se trasladan a nivel internacional. Tus principales responsabilidades incluirán la planificación y ejecución de estrategias de movilidad global, la gestión de visas y permisos de trabajo, la coordinación de beneficios y compensaciones para empleados expatriados, y la asesoría en políticas de movilidad. Además, serás el punto de contacto clave para resolver cualquier problema relacionado con la movilidad internacional y proporcionar orientación a los empleados y gerentes sobre los procesos y regulaciones aplicables. Para tener éxito en este rol, deberás contar con un profundo conocimiento de las leyes de inmigración y normativas fiscales internacionales, así como una sólida experiencia en la gestión de programas de movilidad global. Se valorará la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y multicultural, con habilidades excepcionales de comunicación y resolución de problemas. Si tienes experiencia en movilidad global, un enfoque orientado al detalle y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

Responsabilidades

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  • Gestionar y coordinar la movilidad internacional de empleados.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas migratorias, fiscales y laborales.
  • Colaborar con equipos de recursos humanos y asesores legales.
  • Supervisar la gestión de visas y permisos de trabajo.
  • Desarrollar y actualizar políticas de movilidad global.
  • Brindar asesoramiento a empleados sobre procesos de reubicación.
  • Coordinar beneficios y compensaciones para empleados expatriados.
  • Resolver problemas relacionados con la movilidad internacional.

Requisitos

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  • Título en Recursos Humanos, Derecho, Administración o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 años en movilidad global o gestión de expatriados.
  • Conocimiento de normativas migratorias y fiscales internacionales.
  • Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
  • Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y dinámico.
  • Dominio del inglés y otros idiomas es una ventaja.
  • Experiencia en el uso de herramientas de gestión de movilidad.
  • Atención al detalle y habilidades organizativas sólidas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia en movilidad global?
  • ¿Cómo manejas los desafíos relacionados con la reubicación internacional?
  • ¿Qué estrategias utilizas para garantizar el cumplimiento normativo?
  • ¿Has trabajado con proveedores externos para gestionar la movilidad?
  • ¿Cómo te aseguras de que los empleados expatriados reciban el apoyo adecuado?
  • ¿Puedes compartir un ejemplo de un problema complejo que resolviste en movilidad global?
  • ¿Qué herramientas o software has utilizado para gestionar la movilidad internacional?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en normativas migratorias y fiscales?